2024年以来，神木电石以安全出产治本攻坚三年行动为主线，缜密结合电石行业高温高压、易燃易爆的出产个性，两全推动人防、技防、工程防、治理防协同发力，扎实发展隐患动态清零、科技强安、素质提升等八大攻坚行动。三年来，神木电石安全治理系统日趋美满，风险防控能力显著提升，性质安全根基持续夯实。

织密责任网，造度落地见人见事

神木电石成立由重要掌管人牵头的专项工作辅导幼组，造订三年行动总体规划及年度细化执行规划。2024年实现62项沉点工作，2025年实现30项关键行动，2026年尝试清单化治理稳步推动。成立覆盖5个职能部门、6个出产分厂、249个岗位的全员安全出产责任造，层层签定安全责任书，将安全绩效与员工收入直接挂钩，推动岗位职责从“纸面”落到“地面”。对标最新律例和行业规范，系统订正动火作业、受限空间作业、隐患排查治理等主题造度。重要掌管人每月带队排查沉大隐患、每季度发展沉大危险源查抄，推动综合、专项、季节性查抄全流程关环治理。动态辨识各类风险847项，沉大、较大风险全数清零。

靶向除隐患，关环治理不留盲区

神木电石构建“注安师+专职幼组+治理层+分厂日常”四级排查机造，织密“横向到边、纵向到底”的隐患排查网络。2024年发展老旧装置、沉大危险源、特殊作业及反“三违”专项排查，整改隐患57项；2025年注安师排查整改183项、专职幼组排查整改167项；2026年上半年注安师排查整改136项、专职幼组排查整改157项。分厂治理人员逐日现场放哨，确保全链条关环治理。聚焦沉点领域精准发力——皮带头弹设备专项整治排查隐患74项，四类特殊作业专项整治排查隐患182项，梳理行业及内部典型变乱217起并组织“回头看”。奉行隐患汇报嘉奖造度，实杏装一岗一清单、一作业一红线”，重要掌管人对隐患清单具名确认并作出动态清零承诺，推动隐患治理从“被动应酬”转向“自动防控”。

培训全覆盖，行列素质持续提升

安身“能力治本”，神木电石分层分类构建精准高效的安全培训系统。阐扬注安师引领赋能作用，打造“懂专业、会查抄、能授课”的内部专家团队，每月深刻一线查隐患、抓整改、上讲台，2025年以来发展专项培训10批次、覆盖852人次。组织日常培训246场次、17650人次，实现特种作业取证282人、安全治理取证36人、特种设备取证308人；班组长实现72学时系统培训并全员通过查核７⒄够鹪造司取⑽；沸孤⑸璞腹收稀⑼环⑼５绲仁嫡交毖萘165次、参加4050人次；集中发展三个月不安全行为专项整治，纠正违章操作85条。依附安全出产月、班前班后会等载体，组织“亲情关爱·安全寄语”短视频征集、“三违”人员现身说法等特色宣教活动。深入尺度化班组建设，80个班组全数达到三级尺度化水平，白灰分厂、电石一分厂荣获全国一级尺度化班组，电石三分厂、热电分厂荣获全国二级尺度化班组，2人荣获全国优良班组长称号。

科技强支持，性质安全提档升级

神木电石持续推动“人防+技防+智防”深度融合。2024年启动电石炉料面处置机升级刷新，全面实现6台设备升级，大幅削减人员在高风险区域的露出时长；自主研发“矿热炉控炉技术”，2025年获国度发现专利授权。推动防爆电机刷新、皮带安全设施美满、双堂窑自动点火刷新、氮气系统止逆阀加装、沉点区域电子门禁、炭化炉垂危焖炉充氮；さ纫慌萍夹税蚕钅，从设备源头提升性质安全水平。建成投用双沉预防数字化平台、特殊作业电子票证系统、智能巡检系统和人员定位系统，实现关键工序、沉点区域全天候动态监测与实时预警。

下一步，神木电石将持续推动隐患排查整治、安全能力建设和科技赋能升级，守牢安全红线，为企业高质量发展保驾护航。