陆续安全出产突破5000天、6台机组实现整年“零非停”、发电量陆续两年蝉联西北火力发电企业第一……亮眼的成就背后，是净水川能源将心灵文化与企业文化建设融入发展全过程的活泼实际。

近年来，这座现代化煤电一体化企业正悄然将文化“软实力”转化为发展“硬支持”。从梦想信想教育到文化阵地建设，从路德养成到赋能出产经营，文化基因和文化素养深深浸润每一位净水川人的心灵血脉，成为推动公司高质量发展的深层动力。

凸起“造高点”，对峙党建引领和正向宣传同步发力

在净水川能源，文化文化建设不是抽象的标语，而是党委带头、全员参加的日常实际。公司构建“党建+”机造，成立心灵文化与企业文化建设工作辅导幼组，成立党委、支部、部门三级建设网络，将心灵文化与企业文化建设工作纳入各党支部月度、年度查核内容，形成党建与文化文化交汇融合、双向提升的优良格局。

党建引领之下，文化传布有了“源头活水”。公司搭建“线上+线下”联动、“自有宣传载体+表部主流媒体”结合的宣传渠路，创新策动“电力人的BGM”、“煤电新高度”、三期投产系列宣传等栏目，一批高质量新闻稿件在钟注省主流媒体刊发报路，20余部宣传视频实现“破圈”传布，累计播放量超56万，企业品牌形象与文化“软实力”实现同步跃升。

筑牢“安身点”，对峙理论武装和文化铸魂全面提升

公司深刻推动党委理论进建中心组带头学、支部“三会一课”日常学、主题党日互动学、专题培训系统学、“进建强国”自主学的“五学”模式，打造“行走讲堂”——组织党员干部职工到延安革命留想馆、神府革命留想馆、郝家寨红色文化博物馆等发展实际研学10余次。党史知识较量、“我与国旗合个影”等主题活动，让梦想信想教育有了温度。

走进生涯区，正园、清园和文化长廊参差有致。社会主义主题价值观、文化创建、文化理想……这些内容不是生硬的说教，而是嵌入园林设计之中，“移步皆育人，润物细无声”成为职工们的亲身段味。与此同时，公司在党建文化培训中心索求“阅读+咖啡休闲/艺术互换/想书沙龙”的想书阵地新模式，发展想书分享、“玫瑰书香”“js1996节日”以及职工音乐节等文化活动，有职工笑称：“此刻我们不但保发电，还‘保’心灵食粮。”

把握“切入点”，对峙路德养成和人才强企一体推动

公司将社会主义主题价值观要求融入《员工行为规范执行尺度》，进行员工守则、职场礼节等专题讲座，成立“清能专家”“岗位工匠”评聘机造，选树“青年之星”，发展路德典型、文化部室、文化员工等评比赞美，近年来，涌现出全国工人前锋号、js1996好人、最美员工等10余个先进集体和先进幼我，楷模力量熠熠生辉，崇德向善蔚然成风。

人才是文化落地的主题载体。公司大力施杏装135”专项人才造就打算，成立“固定进建日”等长效进建机造，充分阐扬煤电一体化“练兵场”作用，一批80后、90后优良年轻人才走上中层治理岗位。针对近年新进大学生，通过系统的文化导入、导师带徒、职业规划领导等方式，加快新老职工文化传承，让文化沃土生长栋梁之材。“公司敢于给位子、压担子，更教我们怎么做人做事，年轻人干活有奔头、内心有方向。”一位90后值长这样说路。

找准“落脚点”，对峙人民受益和社会发展相融共进

公司加强自愿服务规范治理，发展大局多样的自愿服务、结对共建活动，打造的“心守护 爱相伴”关爱儿童学雷锋自愿服务项目，荣获陕西省第一届自愿服务项目大赛一等奖和“最佳自愿服务项目”。支持陕西省第十七届活动会，全力做好白水县首居村村落振兴工作和榆林视装村企共建”行动，正能量辐射至处所村庄，实现文化价值的双向滋养。

心灵文化和企业文化建设最终要落到出产经营上。公司优化形成了以js1996集团“以义取利，镕基铸范”企业文化观为引领和主题的、独具净水川能源特色的“1+3+N”治理系统，治理效力全面提升。对峙创新驱动，获得国度知识产权局授权专利60余项，三期项目使用1项“世界初创”、2项“世界首例”，创造1项“世界纪录”，机炉余热耦合利用关键技术及利用和锅炉尾部受热面磨损治理技术2项科技成就达到“国际先进”水平。坚定扛牢电力保供政治责任，圆满实现了沉要时段保电和支持陕西电网跨省应急调度增援等工作，“十四五”期间，公司累计发电量超840亿千瓦时，彰显了求实、担任的国有企业形象。

文化兴则企业兴，文化强则企业强。净水川能源将持续以文化凝聚力量、以文化赋能发展，致力打造国内煤电一体化标杆企业，为js1996集团、陕西能源高质量发展贡献磅礴的“清能力量”。