冯家塔运营公司党委对峙党建引领，以党员积分造治理量化考评，以示范岗、责任区创建压实担子，将“煤海红韵·笃行铸魂”品牌创建作为抓手，把“软工作”造成“硬指标”，让党员作用可量化、让党立功效看得见，推动党建工作与安全出产、经营治理深度融合，强化党建引领，交出拼搏实干的风格新答卷。

强化政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”造度，通过理论进建中心组、“三会一课”、主题党日、专题钻研等大局，组织党员干部深学细悟党的创新理论，不休提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实发展设置和践行正确政绩观进建教育，疏导党员干部设置实干导向。依附红色观影、微党课等线上平台发展沉浸式党性教育，推动党的理论进区队、进班组、进岗位，把进建成就转化为推动矿山发展的现尝试动。

夯实组织基础，建强战斗碉堡。持续深入基层党组织尺度化规范化建设，优化支部设置，配齐配强党务骨干，健全党建工作责任系统，层层压实管党治党责任。严格党员教育治理，规范发展党员流程，强化党员日
２楹，推动党员走在前、作表率、树形象。创新奉行党员积分造治理，构建多维积分系统，健全全周期治理机造，实现党员治理从“吞吐评价”向“精准量化”转变、从“被动约束”向“主作为为”升级，为党员阐扬前锋圭表作用提供坚实的造度保险和组织支持。

深入党建融合，赋能矿山发展。对峙党建与业务共经营、同部署、同落实，将组织优势转化为发展优势。深刻奉行党员示范岗、责任区创建提质增效，实现党支部全覆盖，推动创建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。在出产一线、关键岗位宽泛设立前锋岗、责任区，组织党员签定承诺书，实现“岗区有尺度、党员有承诺、创建有查核”的关环治理。组建党员突击队、自愿服务团队，萦绕安全查抄、设备运维、防火防汛等沉点工作，带头发展隐患排查和技术攻关，以岗区为阵地全力护航系统运行，实现党建工作与企业发展同频共振、互促共进。

严明纪律风格，修养清风正气。坚持不懈正风肃纪，常态化发展纪律教育和警示教育，疏导党员干部严守政治纪律和政治端正，筑牢拒腐防变的思想防线。坚定纠治大局主义、官僚主义，大力弘扬求真求实、担任作为的优越风格，推动党员干部深刻井下、走近员工，切实解决现实问题。将清廉建设与风格建设、风险防控一体推动，全面落实“一线工作法”，营造风清气正的优良氛围。