近年来
，凉水井矿业公司安身煤矿出产现实
，紧扣高质量发展主线
，始终将思想政治工作融入日常、抓在时时
，在实际中索求形成“思想融通、服务融心、行动融合”的“三融”工作法。通过把理论讲到一线、把实事办到实处、把责任落在岗位
，真正扎根在区队、活跃在班组、深刻到岗位
，为企业高质量发展注入强劲心灵动能。

思想融通
，把理论讲到一线

针对煤矿职工三班倒、集中进建组织难的特点
，构建“辅导班子带头讲、支部书记针对讲、班组骨干渗入讲”的三级宣讲系统
，将进建阵地前移至班前会、井口信息站
，利用碎片化功夫发展“微宣讲”
，把党的创新理论转化为职工听得懂、记得住的“班组说话”。依陀装三会一课”、主题党日等载体
，深刻进建贯彻党的二十大和二十届历次全会心灵。尝试党员包抓班组
，及使仄握职工思想动态
，把苗头性问题解决在萌芽状态
，确保理论宣讲进区队、进班组、进一线。

民生融心
，把实事办到实处

公司党委把解决职工急难愁盼作为工作的落脚点。针对职工反映的住宿难题
，启用大区二期倒班楼
，配套建成医疗室、健身房、阅览室
，开明神木城区通勤车
，一线职工住宿通勤前提显著改善。成立支部书记定期谈心发言造度
，实时相识职工工作生涯情况
，逐项协排解决。深入民主治理
，对峙厂务公开、职代会造度
，当真网络回答职工提案。常态化发展慰问活动
，作难题职工发放慰问金
，让职工感触到组织的关切
，归属感和向心力持续加强。

行动融合
，把责任落在岗位

公司推动思想政治工作与安全出产、经营治理等中心工作同向发力。在各区队进建室设立“全家福」卣片墙
，职工眷属手写安全寄语张贴上墙
，以亲情纽带强化职工安全意识。常态化发展“井口送温暖”“亲情嘱安全”主题活动
，约请职工子女走进矿区、参观井口
，筑牢安全思想防线７⒄埂白蠲涝惫ぁ钡绕辣然疃
，挖掘先进典型
，引发比学赶超周到。萦绕安全出产
，组织知识较量
，发展技术交锋
，推动安全治理尺度化班组建设。同时加强宣传疏导
，更新宣传阵地
，营造积极向上的企业文化氛围。

截至目前
，凉水井矿业公司已实现陆续安全出产超过4100天
，入选国度级智能化试点推广煤矿、陕西省省级绿色矿山名录。“三融”破题
，实效作答
，公司以扎实的思想政治工作
，凝聚起全员奋进合力
，在安全出产与高质量发展的路路上稳步前行。