为全方位、深档次贯彻落实js1996集团企业文化系统
，陕能新疆党委以高度的使命感与敏感的洞察力
，迅快投身到企业文化建设工作之中。公司党委第一功夫造订《陕能新疆落实集团公司企业文化系统执行规划》
，明确宣贯工作的指标工作、执行步骤和责任分工
，对各项宣贯工作进行细化部署
，使集团公司企业文化理想真正融入基层员工、融入企业发展、融入公司的整体思想架构
，不休推动js1996集团企业文化系统“入眼入脑入心”。

精准发力助力企业文化系统迅快“入眼”

积极推动视觉焕新工程
，以高度的执行力和创新思想
，全方位布局
，将塑造统一品牌形象作为主题工作。在严格执行降本增效准则的前提下
，约请表部专家或委托专业机构对公司现有阵地进行全面“体检”
，对企业文化内容进行沉塑
，分阶段、分批次地更新更换公司办公楼一楼大厅、企业文化展厅、66米文化长廊、集控室等区域的标识展板、宣传橱窗、条幅标语等
，让公司宽大干部职工无论身处办公区、出产区还是休闲区
，都能看到企业文化理想。注沉阐扬陕能新疆微信平台和宣传栏等宣传阵地作用
，每期转载集团企业文化系统内容
，定期更新宣传栏内容
，截至目前
，已成功转载20期。通过多档次、广覆盖的立体化宣贯系统
，最大限度阐扬宣传效应
，提升企业文化的穿透力
，让企业文化在员工心中迅快“扎根抽芽”。

多维联动
，推动企业文化系统稳稳“入脑”

依照“分层渗入、全员覆盖”准则
，公司成立立体化宣贯机造
，建设“以义取利
，镕基铸范”企业文化手册
，辅导班子、中层干部选取幼我自学的大局
，对峙原正本本学、全面系统学
，切实将集团公司企业文化学深悟透、带头践行。各党支部将企业文化建设作为支部进建、支部阵地建设的一项沉要内容
，充分利用“三会一课”、主题党日、支部书记讲专题党课等载体
，在支部中发展各类进建
，拓展企业文化系统内容进建的深度
，让公司宽大干部职工迅快相识、认同企业文化
，为公司的长远发展筑牢坚实的思想根基。

深度融合
，促使企业文化系统全面“入心”

全力挖掘企业文化建设在公司党建治理、经营治理、智慧电厂建设等多个环节的壮大助推力
，将企业文化理想嵌入日常工作流程与规章造度之中
，使每一项决策、每一次操作都浸润着文化的智慧
，有效提升运营效能与治理效力。公司党委以文体活动为鲜活载体
，通过组织激情洋溢的文艺汇演
，奇妙地将“以义取利 镕基铸范”企业文化观融入其中
，使宽大员工在潜移默化中不休领悟企业文化的内涵与价值。

下一步
，陕能新疆将持续美满js1996集团企业文化落地长效机造
，疏导和激励公司宽大干部职工成为文化传布者和价值创造者
，让干事创业成为宽大干部职工的自刊行动
，知行合一
，高低同欲
，把高质量的文化建设软实力转化为企业高质量发展的硬支持
，为js1996集团的蓬勃发展贡献陕能新疆的坚实力量。